Algemeen directeur

Blydhove is een gevestigde groepsopvang met een rijke geschiedenis. Wat in de jaren ’50 begon als één crèche, is intussen uitgegroeid tot een warme en dynamische opvangstructuur met zes vestigingen. Dagelijks worden er meer dan 240 baby’s en peuters opgevangen door een geëngageerd team van ruim 60 medewerkers, die met toewijding instaan voor een kwalitatieve en zorgzame omkadering.

Om de verdere groei en professionalisering van onze organisatie mogelijk te maken, zijn we op zoek naar een Algemeen Directeur die deze evolutie mee richting geeft.

Jouw verantwoordelijkheden

Wie zoeken we?

Een veelzijdig algemeen directeur die de voeten stevig in het veld heeft staan, maar met het hoofd ver vooruit kijkt. Iemand die:

• Operationeel sterk is en niet terugdeinst voor hands-on bijsturing om de continuïteit van de werking van de organisatie te garanderen.
• Tegelijkertijd een strategische en toekomstgerichte visie ontwikkelt over de groei van de organisatie en de plaats van Blydhove binnen het evoluerende landschap van de kinderopvang.
• De sector en haar beleidsontwikkelingen op de voet volgt, actief netwerkrelaties uitbouwt, en proactief kansen detecteert voor uitbreiding of samenwerking.
• In dialoog gaat met een brede groep stakeholders: van medewerkers tot ouders, van lokale partners tot beleidsmakers.

Jouw rol in een notendop

• De kapitein die koers zet en richting geeft, samen met de staf en de raad van bestuur.
• Een peoplemanager pur sang die via duidelijke structuren, zachte communicatie en voorbeeldgedrag onze open en toegankelijke aanspreekcultuur uitdraagt.
• Een bruggenbouwer die begrijpt wat leeft op de werkvloer, inspeelt op multiculturele contexten en inclusie stimuleert.
• Een (re)organisator die met aanpassingsvermogen en visie de organisatie begeleidt door een context van professionalisering en schaalvergroting.
• Een verbinder die vestigingsoverschrijdend denkt en een lerende organisatiecultuur bevordert.

Jouw profiel

Daarom beschikt je over:

• Een bachelor of masterdiploma én
• Een brede interesse en/of affiniteit in de ruimere zorgsector.

Ons aanbod

Wat krijg je in ruil?

Je krijgt een unieke kans om jouw stempel te drukken op een organisatie in volle bloei, waarbij het uittekenen van een nieuw organogram en de renovatie van de kasteelsite te Assebroek, tot één van jouw uitdagingen zal behoren. Dit alles in een mensgerichte sector, waar je elke dag het verschil maakt voor kinderen en gezinnen. Je doet dit daarenboven samen met een geëngageerde staf en een raad van bestuur die jouw visie ondersteunt.

Het loonpakket wordt afgestemd op jouw opleiding, competenties en ervaring, rekening houdend met de geldende loonbarema’s binnen de kinderopvang (Paritair Comité 331 – K3), en kan aangevuld worden met een bedrijfswagen, maaltijdscheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, …

Interesse?

Hoe selecteren we de juiste persoon op de juiste plaats?
De psychologen van Probis staan in voor de selectieprocedure, die bestaat uit een:

• Preselectie op basis van CV (bij meer dan 15 kandidaten)
• Digitaal verkennend gesprek op dinsdag 26 of woensdag 27 augustus
• Assessment op dinsdag 9 of woensdag 10 september, bij Probis (Brugstraat 93, Aalter)
• Jurygesprek met voorbereidende case op 1 oktober

Hoe solliciteer je?
Heel eenvoudig. Solliciteer ten laatste op woensdag 20 augustus via het online sollicitatieformulier en hou volgende documenten bij de hand:

• CV (waarin ook jouw leidinggevende ervaring voldoende is geduid)
• Motivatiebrief
• Diploma
• Uittreksel strafregister (model 2)

Zit je met vragen over de selectieprocedure? Marlies Keppens, teamlead Probis, staat voor je klaar op 0496 06 96 03 of via jobs@probis.be.

We behandelen jouw sollicitatie vertrouwelijk en kijken uit naar jouw visie, enthousiasme en leiderschap. Tot binnenkort!