Teamcoach thuiszorg

Omschrijving

Zorgpunt Waasland verenigt de thuiszorg en ouderenzorg van de gemeenten Beveren, Kruibeke, Sint-Niklaas en Zwijndrecht. Als één van de grotere spelers in de zorg in Vlaanderen streven we naar een kwalitatieve en innovatieve zorg op maat die betaalbaar blijft en dichtbij de mensen. Zorgen doen we samen, want samen zijn we sterker.
Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met één van de grootste spelers in de zorg in Vlaanderen!

Wij zoeken
Teamcoach thuiszorg (hoofdmaatschappelijk werker)
(niveau B4-B5, contract onbepaalde duur, voltijds)

Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.

Functieprofiel:

Als teamcoach buurt- en mantelzorg werk je bij de dienst thuiszorg en ben je verantwoordelijk voor de uitbouw en goede werking van de dienstencentra, essentiële ontmoetingsplekken in de buurt.

Taken:

• Leidinggeven: Direct aansturen van een team van ongeveer 10 medewerkers op bachelorniveau binnen de verschillende gemeenten van Zorgpunt Waasland.
• Uitbouw dienstencentra: Stimuleren en coachen van medewerkers om buurtgericht te werken, met aandacht voor de verbinding met de rest van de thuiszorg.
• Coördinatie en optimalisatie: Coachen en begeleiden van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden, evenals coördineren en optimaliseren van processen binnen de dienst.
• Beleidsbewaking: Bewaken, evalueren en vernieuwen van procedures, processen en methodieken.
• Sectorbewustzijn: Op de hoogte blijven van nieuwe tendensen, wetgeving en hulpverleningsvormen binnen het specifieke werkveld.
• Rapportage: Rechtstreeks rapporteren aan de directeur thuiszorg en het verzorgen van de connectie tussen de dienstencentra en de rest van de thuiszorg.

Verwacht:

Profiel

• Je bent flexibel en een enthousiast teamlid.
• Je bezit sterke coachende skills.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Volgende aanwervingsvoorwaarden zijn van toepassing:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in het studiegebied gezondheidszorg of sociaal-agogisch werk.
• Minimum over 1 jaar relevante beroepservaring beschikken.

Competentieprofiel
Samenwerken – initiatief – klantgerichtheid – stressbestendigheid – overtuigingskracht – netwerken – visie – resultaatgerichtheid – coachen en ontwikkelen

Aanbod:

Als medewerker krijg je:

• Een boeiende job in een dynamische omgeving met een aangename werksfeer.
• Een marktconform salaris (beroepservaring in de privésector of als zelfstandige worden voor maximaal 12 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van anciënniteit).

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (eigen bijdrage van 1,09 euro);
• 26 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 11 wettelijke feestdagen;
• een uitgebreide hospitalisatieverzekering, waarbij ook de gezinsleden kunnen aansluiten;
• vakantiegeld en een eindejaar toelage;
• een aanvullend pensioen;
• een fietsvergoeding van 0.27 euro per km voor woon-werkverkeer;
• volledige terugbetaling van een abonnement voor het openbaar vervoer;
• mogelijkheid tot fietslease.

Klaar voor deze uitdaging?
Je stelt je kandidaat door je te registreren via het online formulier.
Na het indienen van je kandidatuur nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op.

Selectie
De selectie bestaat uit een voorbereidende opdracht, een competentiegericht interview en een assessment.

Meer weten?
Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be